Sandra García es licenciada en Economía por la Universidad de Barcelona y ha pasado los últimos seis años en AIDA, empresa líder en tecnología para la industria de la automoción. Desde que empezó, ha desarrollado diferentes roles, desde la gestión de clientes y proyectos hasta su posición actual como adjunta de dirección. Con experiencia tanto en Talent Acquisition, en su anterior empleo, como en su actual rol, Sandra ha llevado a cabo más de 150 entrevistas en diversos tipos de procesos de selección, abarcando candidatos de diferentes niveles de experiencia. Esto le ha dado una perspectiva global sobre lo que los empleadores buscan en los candidatos y cómo sobresalir en una entrevista.
En la actualidad, Sandra está centrada en mejorar la cultura laboral, el bienestar y el desarrollo de los empleados, así como en fortalecer el employer branding de AIDA.